So ist es wirklich, der Glatzkopf bei der Arbeit zu sein

Haarausfall tritt häufiger bei Männern als bei Frauen auf und ist für einige ein heikles Thema. Nun hat das Arbeitsgericht entschieden, dass Äußerungen über die Glatze einer Person am Arbeitsplatz eine Form sexueller Belästigung darstellen.

Das Urteil, das von einem dreiköpfigen Gremium erlassen wurde, kam, nachdem ein Elektriker, Tony Finn, behauptete, er sei in der Fabrik, in der er arbeitete, sexuell belästigt worden, als er während eines Streits mit dem Management als „glatzköpfig“ bezeichnet wurde.

Interessanterweise regte ihn ein Kraftausdruck nicht auf, aber er fühlte sich wegen seines Aussehens diskriminiert.

Das Gremium verglich Kommentare zur Glatze eines Mannes mit einem Kommentar zur Brustgröße einer Frau und sagte, dass Glatze “inhärent mit Sex zusammenhängt”. Und obwohl dieser Vergleich einige Kontroversen ausgelöst hat, hat er auch einige Männer dazu gebracht, über die Interaktionen nachzudenken, die sie in Bezug auf Glatzenbildung bei der Arbeit hatten.

Nick Choudary, 33, aus London, fing mit 19 Jahren an, seine Haare zu verlieren und sagt, die Entscheidung, sie komplett zu rasieren, sei eigentlich „enttäuschend“.

„Ich bin in das Geschäft eingestiegen und habe Spott und Schock erwartet, aber meistens wurde es positiv aufgenommen, mit Ausnahme des giftigen männlichen Verkäufers, der einen klischeehaften Kommentar abgab wie ‚Mit einem Rasenmäher in einen Kampf geraten? „Ich habe seitdem keine Kommentare mehr am Arbeitsplatz darüber gehört, aber ich hatte das Glück, in den letzten fünf Jahren im Wohltätigkeitssektor gearbeitet zu haben, wo toxische Männlichkeit eher nicht vorherrschend ist.“

Nick Choudary begann im Alter von 19 Jahren mit Haarausfall.
Nick Choudary begann im Alter von 19 Jahren mit Haarausfall.

Er las jedoch mit Interesse von dem Gerichtsverfahren. „Was ich sagen würde ist, dass jede Form von Spott über jemanden, der am Arbeitsplatz erscheint, eine offensichtliche Belästigung ist und nicht passieren sollte, besonders wenn es vom Chef zum Mitarbeiter kommt“, sagt er.

“Ich denke, dass die Parität, die mit sexuellen Kommentaren über Frauen hergestellt wird, außerhalb eines rechtlichen Kontextes nicht hilfreich ist: Wir sind alle Menschen, am Ende des Tages, und wir sind alle gleich. Was auch immer das Gesetz ist, meine klare Meinung dazu ist die Häuptlinge sollten in ihrer privilegierten Machtposition ihren Stab aufbauen, nicht niederreißen.“

William

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