Durchgesickertes gewerkschaftsfeindliches Apple-Memo warnt davor, dass „Möglichkeiten für Mitarbeiter“ verschwinden könnten

Einem neuen Bericht zufolge sendet Apple gewerkschaftsfeindliche Diskussionspunkte an Mitarbeiter in den USA.

Motherboard hat ein durchgesickertes Memo des iPhone-Herstellers erhalten, das an eine E-Mail angehängt war, die an die Leiter der Apple Stores gesendet wurde.

Ein Gesprächsthema lautet: „Was einen Laden großartig macht, ist ein Team, das gut zusammenarbeitet.“ „Dies kann nicht immer passieren, wenn der Verband die Mitglieder des Filialteams vertritt.“

Er fährt fort: „Eine externe Gewerkschaft, die Apple oder unsere Kultur nicht kennt, wird die Dinge nur noch komplexer und unflexibler machen.

Das Memo droht auch, dass es für Apple-Mitarbeiter weniger Möglichkeiten zur Gewerkschaftsbildung geben könnte, sowie „weniger Sorge um Verdienste“.

Darin heißt es: “Viele Gewerkschaftsverträge spezifizieren und begrenzen, was ein bestimmter Mitarbeiter tun darf. Ich kann nicht vorhersagen, was mit den Karriereerfahrungen unter der Gewerkschaft passieren wird – das wäre Gegenstand von Verhandlungen – aber was ist, wenn der Vertrag jemanden daran hindert, etwas zu tun? Arbeiten außerhalb des Geltungsbereichs einer engen Arbeitsplatzklassifizierung?Es könnte bedeuten, dass die Mitarbeiter nicht in der Lage sind, in einem anderen Bereich zu arbeiten oder sich für eine erweiterte Tätigkeit entscheiden.“

Es gibt auch ein Sprichwort, dass Apple-Mitarbeiter “viele unserer Interaktionen in die Hände Dritter legen”.

Untersuchungen des Economic Policy Institute ergaben, dass „Gewerkschaften die Löhne und Sozialleistungen für alle Arbeitnehmer verbessern, nicht nur für Gewerkschaftsmitglieder. Sie tragen dazu bei, die Einkommensungleichheit zu verringern, indem sie sicherstellen, dass alle Amerikaner, nicht nur die wohlhabende Elite, die Vorteile ihrer Arbeit teilen.“

In den Vereinigten Staaten befürworten 65 % der Amerikaner Gewerkschaften. Laut dem US-Analyseunternehmen Gallup sind dies ab 2020 83 Prozent der Demokraten, 64 Prozent der Unabhängigen und 45 Prozent der Republikaner.

Es ist nicht bekannt, wie viele Apple-Mitarbeiter eine Kopie dieser Notiz erhalten haben, aber sie soll an mehrere Apple Stores gesendet worden sein.

Apple hat darauf nicht reagiert Der Unabhängige Vor Redaktionsschluss um Stellungnahme gebeten, sagte gegenüber Motherboard jedoch: “Wir haben das Glück, so großartige Mitglieder des Einzelhandelsteams zu haben, und wir schätzen zutiefst alles, was sie zu Apple bringen. Wir freuen uns, Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern eine sehr starke Vergütung und Leistungen bieten zu können.” , einschließlich Gesundheitsfürsorge und Erstattung von Studiengebühren, neuer Elternurlaub, bezahlter Familienurlaub, jährliche Aktienzuschüsse und viele andere Vorteile.“

Drei Apple Stores in Atlanta, New York, und Tucson, Maryland, haben kürzlich Gewerkschaftswahlen eingereicht. Jedes dieser Unternehmen wäre Apples erstes US-Einzelhandelskonsortium. Berichten zufolge hat Apple Littler Mendelson, eine führende gewerkschaftsfeindliche Anwaltskanzlei, damit beauftragt, sie zu vertreten.

Apple ist nicht der einzige Technologieriese, der angeblich eine gewerkschaftsfeindliche Haltung einnimmt. Amazon hat zwei Lagerarbeiter entlassen, die sich nach Gewerkschaftswahlen in den Einrichtungen des Unternehmens in New York City für die Vereinigung des Staten Island-Komplexes des Einzelhandelsriesen eingesetzt hatten.

Matt Cusick, der Kommunikationsdirektor der Gewerkschaft, erhielt einen Brief von Amazon mit der Mitteilung, dass er laut einer Kopie des Briefes, die CNBC zu sehen war, „wegen Jobaufgabe“ entlassen wurde.

Ein Statement von Amazon-Sprecherin Kelly Nantel teilte ihm mit unabhängig „Er ist seit Ablauf des genehmigten Urlaubs Ende April nicht mehr zur Arbeit erschienen, obwohl unser Team sich an ihn gewandt und sogar seinen Urlaub verlängert hat“, sagte Herr Cusik.

William

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